Ilie Bolojan, despre legea salarizării: Veniturile din sectorul public nu se vor reduce, dar vor apărea…
Ilie Bolojan, despre legea salarizării: Veniturile din sectorul public nu vor scădea, dar vor exista „reașezări”
Ilie Bolojan, premierul interimar al României, a abordat, într-o declarație făcută la Euronews, subiectul controversat al legii salarizării, subliniind că, deși veniturile angajaților din sectorul public nu vor scădea, vor fi necesare anumite „reașezări” în sistem. Acesta a evidențiat faptul că, pentru a echilibra bugetul, este imperios să se reduce cheltuielile, iar concedierile pot fi una dintre soluțiile posibile. Bolojan a explicat că rolul său a fost să se concentreze pe „anvelopa maximă” destinată salariilor, subliniind că fiecare măsură luată în acest sens trebuie să aibă la bază o realitate financiară solidă.
Premierul a clarificat situația veniturilor, afirmând: „Acestea vor include salarii și sporuri pentru angajații din sectorul public și nu vor scădea. Însă, este esențial să se facă ajustări pentru a asigura o distribuire mai echitabilă a resurselor.” Bolojan a menționat că nu vor exista creșteri de salariu pentru cei cu venituri mai mari, dar că se va lua în calcul o majorare pentru persoanele din domeniul asistenței sociale și administrație, pentru a spori echitatea în rândul bugetarilor.
În plus, acesta a subliniat provocarea de a satisface așteptările tot mai mari ale angajaților din sectorul public, într-un context în care resursele financiare sunt limitate. „Când bugetul este strâmtorat, este greu să împarți ceea ce nu ai în mod egal,” a declarat el, evidențiind că onestitatea față de angajați este esențială. În opinia sa, este mai corect să se explice adevărul situației economice actuale, fără a evita asumarea responsabilităților.
Bolojan a adus în discuție și aspectul personalului supradimensionat din unele instituții, subliniind faptul că este anormal să existe un număr mare de angajați ineficienți care nu contribuie în mod activ la bunul mers al administrației. El a sugerat că o abordare mai rațională ar fi aceea de a menține un număr redus de angajați calificati, adăugând: „Este ineficient să păstrezi angajați mediocri care nu își justifică activitatea.” Acesta a făcut apel la necesitatea unei restructurări bine gândite, nu doar pentru a respecta acordurile politice, ci și pentru a asigura un sistem eficient.
Referitor la modul în care a fost construită legea salarizării, Bolojan a declarat că discuțiile au fost purtate la nivelul celor mai înalte instanțe politice și a subliniat importanța avizelor financiare înainte de a prezenta orice propunere. „Asta trebuie să le explicăm corect oamenilor,” a spus el, subliniind că transparența și responsabilitatea sunt factori cruciali în gestionarea acestei legi.
