Ce propune guvernul Mureșan: fără cumul pensie-salariu, reformă socială

Mureșan propune eliminarea cumulului pensie-salariu și reformarea ajutoarelor sociale

Premierul desemnat Siegfried Mureșan a anunțat sâmbătă o serie de măsuri incluse în programul său de guvernare, printre care se numără eliminarea pensionării anticipate „acolo unde aceasta se face prea rapid”, interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat, adoptarea unor criterii unitare de evaluare a beneficiarilor de ajutor de handicap, precum și revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă ce prevăd, în opinia sa, „drepturi exagerate”.

Mureșan a depus programul de guvernare la Parlament și a recunoscut că se bazează, săptămâna viitoare, la votul în plen, pe doar 170 de voturi, insuficient pentru validarea guvernului său.

Reforme în piața muncii și ajutoarele sociale

Documentul prevede stimularea mobilității forței de muncă, pentru conectarea zonelor cu șomaj ridicat la cele cu deficit de personal. De asemenea, sunt vizate reformarea ajutoarelor sociale prin retragerea graduală a acestora la angajare și condiționarea beneficiilor pentru persoanele apte de muncă de participarea la muncă sau la formare profesională.

Programul include flexibilizarea muncii cu timp parțial și a muncii sezoniere, cu contribuții proporționale cu venitul efectiv, precum și combaterea muncii la negru prin controale bazate pe analiza de risc.

Subvenții pentru tineri și sectorul IT

O altă măsură vizează continuarea subvenției NEET, program european finanțat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 de lei pe lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr încadrat, cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Patronii au obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.

Premierul desemnat își propune să extindă subvenția la angajare pentru absolvenții de studii tehnice încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni, cu o țintă de 5.000 de juniori integrați anual până în 2030.

Programul mai prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, cu facilități pentru firmele care formează și angajează, precum și finanțarea programelor de formare profesională pentru companii în funcție de rezultatul efectiv, care ar trebui să implice angajarea și menținerea în muncă.

Măsuri pentru părinți și sectoarele sănătate și educație

Persoanele îndreptățite la indemnizația pentru creșterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele șase luni de la nașterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizație, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmărește să încurajeze întoarcerea părinților pe piața muncii fără ca această decizie să conducă la pierderea beneficiilor acordate pentru creșterea copilului.

De asemenea, este avută în vedere eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.