Florin Manole anunță amenzi de 540.000 de euro pentru munca „la negru” în primele zile ale anului 2026:…
Florin Manole anunţă amenzi de 540.000 de euro pentru munca „la negru”, în primele zile din 2026: „Continuăm să protejăm angajații”
Ministrul Muncii, Florin Manole, a făcut recent o declarație importantă privind sancțiunile aplicate pentru munca „la negru”. El a comunicat că în primele zile ale anului 2026, Inspecția Muncii a desfășurat o serie de controale, rezultând în aplicarea de amenzi în valoare totală de 540.000 de euro, cu scopul de a combate această practică ilegală.
Manole a precizat că, în perioada 12 – 16 ianuarie 2026, inspectorii de muncă au efectuat 2.216 controle în întreaga țară, dintre care 1.310 s-au concentrat asupra relațiilor de muncă, iar 906 au vizat securitatea și sănătatea în muncă. Scopul acestor acțiuni a fost de a asigura respectarea standardelor legale și de a proteja drepturile angajaților.
Ministerul Muncii a discutat despre faptul că în urma verificărilor, au fost aplicate un număr total de 1.459 de sancțiuni, majoritatea fiind avertismente, ceea ce subliniază faptul că rolul autorităților nu este exclusiv de a aplica sancțiuni, ci și de a educa și preveni abaterile.
Manole a reafirmat angajamentul ministerului de a continua controalele, subliniind importanța respectării drepturilor angajaților și legalizării relațiilor de muncă. El a subliniat că, din cele 540.000 de euro din amenzile aplicate, cea mai mare parte a fost direcționată către zona relațiilor de muncă, specificând că ilegalitățile legate de munca nedeclarată au fost o prioritate în acțiunile de control.
Conform statisticilor, au fost identificate 130 de persoane care lucrau nedeclarat, iar Inspecția Muncii a reamintit faptul că ilegalizarea muncii afectează grav protecția socială a lucrătorilor. În acest context, ministrul a indicat că Inspecția Muncii joacă un rol vital în construirea unui mediu de lucru sigur și corect pentru toți angajații din România.
În concluzie, Florin Manole a declarat: „Prin aceste acțiuni, ne reafirmăm rolul de garant al respectării drepturilor angajaților și de partener al angajatorilor care doresc să construiască un climat de muncă bazat pe responsabilitate și siguranță.”
