Legea salarizării propusă de Pîslaru a fost anulată de Cseke Attila. Ministerul Sănătății:…

Critica Ministerului Sănătății asupra Legii Salarizării

Legea salarizării propusă de Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a fost desființată de Cseke Attila, ministrul interimar al Sănătății. Într-un document oficial transmis Ministerului Muncii, Cseke a expus observații critice referitor la conținutul și aplicabilitatea legii. Acesta subliniază faptul că legea, prin plafonarea sporurilor pe o perioadă nedeterminată, creează inechități grave și tăieri permanente ale compensațiilor pentru personalul medical.

Observațiile Critice

În raportul Ministerului Sănătății, se menționează că proiectul legislativ contravine principii constituționale stabilite de Curtea Constituțională, care stipulează că măsurile ce afectează veniturile trebuie să fie temporare și justificate de condiții excepționale. Totodată, se precizează faptul că plafonarea sporurilor la 300 lei până la 31 decembrie 2026 nu ține cont de natura permanentă a restricțiilor impuse, transformându-le într-o practică nedreaptă și arbitrară.

Probleme Identificate

Printre problemele semnalate se numără și restricționarea premiilor de performanță, care ar urma să fie acordate exclusiv personalului didactic, lăsând celelalte categorii profesionale în afara acestei oportunități până în 2028, sub rezerva respectării unor criterii financiare impuse de deficitul bugetar. Această situație este considerată o gravă inechitate și o discriminare față de alte profesii din sistemul de sănătate.

Aprecierea Performanței în Sistemul Medical

Ministerul Sănătății arguează că un sistem de salarizare bazat pe performanță ar aduce echitate și meritocrație, recompensând astfel medicii care își îndeplinesc atribuțiile cu devotament și proactivitate. Se propune implementarea unui program pilot pentru evaluarea impactului acestui sistem în unitățile sanitare, stabilind criterii și metode clare de implementare.

Solicitări pentru Réformele Salariale

Un alt aspect abordat în documentul ministerial este propunerea de creștere a procentului pentru acordarea sporurilor și premiilor de la 20% la 30% și majorarea compensației pentru gărzi. De asemenea, se solicită ca gărzii efectuate în zile de repaus săptămânal și sărbători legale să li se aplice un tarif de cel puțin 25% mai mare decât cel de bază.

Critica Sporurilor și Salariilor

În contextul actual, sporul pentru condiții de muncă periculoase este fixat între 35% și 85%, dar modificările recente în legislație impun o limitare a numărului de angajați care beneficiază de aceste sporuri. Ministerul Sănătății consideră că limitările propuse în articolul 7 din proiect pot duce la neaplicarea corectă a normelor legale existente.

Cererea Sindicatelor

Federația Solidaritatea Sanitară din România a prezentat patru priorități pentru negiocieri, inclusiv o clauză de non-regresie care să asigure neîncetarea veniturilor, condiții de muncă adecvate și corectarea grilelor de salarizare pentru a preveni disparitățile.

Consultări Politice în Contextul Legii Salarizării

Pe de altă parte, președintele Nicușor Dan a convocat liderii partidelor din fosta coaliție pentru a definitiva forma Legii salarizării. Acest demers survine în urma unor tensiuni interne, fiecare partid având propriile observații asupra proiectului. UDMR a declarat că nu va susține forma actuală a legii, indicând că există probleme grave care trebuie rezolvate.