Legea salarizării propusă de Pîslaru a fost anulată de Cseke Attila. Ministerul Sănătății:…

Legea salarizării a lui Pîslaru desființată de Cseke Attila

Ministerul Sănătății a contestat recent legea salarizării elaborate de Ministerul Muncii, condus de Dragoș Pîslaru. Cseke Attila, ministrul interimar al Sănătății, a transmis observații critice printr-un document adresat Ministerului Muncii, subliniind că multe prevederi ale legii sunt neconstituționale și contravin intereselor personalului medical.

Problemele identificate în proiectul de lege

Printre principalele observații ale ministerului Sănătății se află plafonarea sporurilor pe o perioada nedeterminată, ceea ce ar putea duce la scăderi grave ale veniturilor. Cseke a precizat că această măsură ar transforma o restrângere temporară a drepturilor salariale într-una permanentă, fără legitimitate constituțională.

Discriminarea în acordarea premiilor de performanță

De asemenea, ministerul a criticat dispoziția conform căreia premii de performanță ar urma să fie acordate exclusiv personalului didactic, în timp ce alte categorii ar putea beneficia de acestea abia în 2028, ceea ce contravine principiilor de nediscriminare și echitate.

Propuneri de reformă a sistemului de salarizare

Ministerul Sănătății a avansat ideea unei reforme bazate pe performanță, sugerând implementarea unui program pilot în unități sanitare selectate, care să stabilească criteriile de evaluare a activității profesionale. De asemenea, a cerut majorarea ratei pentru sporuri de la 20% la 30% și creșterea plăților pentru gărzi, argumentând că munca în orele de repaus trebuie recompensată adecvat.

Sporuri pentru condiții de muncă

Sporurile pentru condiții de muncă ar trebui să fie diferențiate corespunzător, având în vedere riscurile specifice. În prezent, sporul pentru condiții periculoase variază de la 35% la 85%, iar ministerul propune să se respecte normele legale existente.

Reacția sindicatelor și presiunea politică

Federația Solidaritatea Sanitară din România și-a exprimat preocuparea în legătură cu proiectul de lege, solicitând ca veniturile personalului medical să nu scadă și să se respecte condițiile de muncă. De asemenea, liderii politici, inclusiv Nicușor Dan, vor discuta pe marginea acestui proiect important, în contextul în care tensiunile între partidele de guvernare rămân în continuare ridicate.

Angajamentul pentru o reformă echitabilă

În concluzie, se observă o nevoia urgentă de reformare a sistemului de salarizare din domeniul sănătății, la care se impune o consultare reală între ministere și organizațiile sindicale, pentru a evita inechitățile și a asigura remunerarea corectă a personalului medical. Acordarea unor măsuri eficiente este esențială pentru menținerea calității serviciilor medicale și a motivării personalului în fața provocărilor din sistem.