Primul acord între sindicate și ministrul Pîslaru privind legea salarizării. Urmează modificări…
Primul acord între sindicate și ministrul Pîslaru pe legea salarizării
Într-un context de intensificare a dialogului social în România, Sindicatul Național Forța Legii a anunțat, pe 9 iunie 2026, un prim acord cu ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, referitor la modificările aduse legii salarizării unitare. Această inițiativă vizează modificarea coeficienților de salarizare pentru biologii, biochimiștii și chimiștii din sistemul sanitar, astfel încât aceștia să fie aliniați cu coeficienții prevăzuți pentru fizicienii medicali, ceea ce reflectă schimbarea necesară în recunoașterea muncii profesioniștilor din domeniul sănătății.
Modificările aduse proiectului legii salarizării au fost discutate și agreate „de principiu” în timpul consultărilor desfășurate la Ministerul Muncii. Propunerea sindicatului este menită să elimine o distincție salarială care nu poate fi justificată, având în vedere nivelul de educație, pregătirea profesională, responsabilitățile implicate și complexitatea activităților desfășurate în laboratoarele din sistemul public de sănătate. De asemenea, se subliniază că biologii, biochimiștii, chimiștii și fizicienii medicali colaborează adesea în aceleași unități, participând activ în procesele de diagnosticare și protecția sănătății publice.
Sindicatul a evidențiat și necesitatea ajustării coeficientului de salarizare pentru psihologi, astfel încât să reflecte adevăratul nivel de expertiză profesională și responsabilitățile specifice domeniului sănătății publice. În urma primelor sesiuni de discuție cu sindicatele, ministrul Pîslaru a menționat că propunerile și observațiile formulate vor fi luate în considerare în cadrul revizuirii legii salarizării unitare, subliniind că există probleme reale de remediat în grilele de salarizare actuale.
Proiectul de lege a fost publicat recent de Ministerul Muncii și este preconizat să intre în vigoare la data de 1 ianuarie 2027. Legea stabilește un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu din sectorul bugetar, iar cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 va fi de 4.100 lei. Semnificativ este și faptul că această lege constituie un jalon în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având ca termen limită de promulgare data de 1 august.
